Étape 1
Cadrage
Cartographie rapide des flux et irritants.
Programmes de Préservation
Clarifiez vos priorités en quelques jours
Bilan simplifié + orientation pods
Nous cadrons les besoins et définissons un plan d'activation réaliste.
Bilan guidé
Priorisation
Plan d'activation
Comment le dispositif se déroule
Étape 2
Priorisation
Quickwins identifiés et chiffrés.
Gains potentiels
Impact visible en 7 joursDispositifs activables rapidementSuivi simple des resultats
Question clé
Si vos 3 meilleurs experts partaient demain, combien de temps faudrait-il pour retrouver leur niveau ?
Valeur
Ce que vous obtenez
Un départ clé peut paralyser un service entier. Voici comment quantifier le risque avant qu'il ne se matérialise.
Diagnostic guidé
Questionnaire et synthèse partagée.
Orientation pods
Sélection des modules utiles.
Alignement
Objectifs validés avec vos équipes.
Diagnostic guidé
Questionnaire et synthèse partagée.
Orientation pods
Sélection des modules utiles.
Alignement
Objectifs validés avec vos équipes.
Concret
Ce que le diagnostic Brain Drain revele sur votre vulnerabilite
Une premiere evaluation pour savoir ou vous en etes vraiment.
Premiere evaluation de vulnerabilite
Problème
Vous sentez que des departs pourraient destabiliser l'equipe, mais sans chiffres.
Mise en place
On analyse vos postes cles, la concentration des expertises et les risques de depart.
Résultat
Vous obtenez un score de vulnerabilite avec les zones les plus exposees.
Entretiens d'equipe pour cartographier les risques
Problème
Les managers connaissent les risques mais ne les ont jamais formalises.
Mise en place
On mene des entretiens structures pour capturer la vision terrain des equipes.
Résultat
Une cartographie des risques validee par ceux qui vivent la realite du terrain.
Plan de preservation actionnable
Problème
Les audits precedents ont produit des rapports mais aucune action concrete.
Mise en place
On genere un plan avec des actions precises, des responsables et des delais.
Résultat
Vous savez quoi faire des la semaine suivante pour reduire le risque.
Premiere evaluation de vulnerabilite
Problème
Vous sentez que des departs pourraient destabiliser l'equipe, mais sans chiffres.
Mise en place
On analyse vos postes cles, la concentration des expertises et les risques de depart.
Résultat
Vous obtenez un score de vulnerabilite avec les zones les plus exposees.
Entretiens d'equipe pour cartographier les risques
Problème
Les managers connaissent les risques mais ne les ont jamais formalises.
Mise en place
On mene des entretiens structures pour capturer la vision terrain des equipes.
Résultat
Une cartographie des risques validee par ceux qui vivent la realite du terrain.
Plan de preservation actionnable
Problème
Les audits precedents ont produit des rapports mais aucune action concrete.
Mise en place
On genere un plan avec des actions precises, des responsables et des delais.
Résultat
Vous savez quoi faire des la semaine suivante pour reduire le risque.
Processus
Comment ça fonctionne
Un processus clair, étape par étape.
01
Cadrage
Cartographie rapide des flux et irritants.
02
Priorisation
Quickwins identifiés et chiffrés.
01
Cadrage
Cartographie rapide des flux et irritants.
02
Priorisation
Quickwins identifiés et chiffrés.
Résultats
Impact mesurable
J+7
Plan clair
Pods
Recommandés
J+7
Plan clair
Pods
Recommandés
FAQ
Questions fréquentes
Tout ce que vous devez savoir.
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